Mutirão do emprego para pessoas com deficiência em SJP oferece mais de 500 vagas

A Prefeitura de São José dos Pinhais realiza, nesta sexta-feira (10), um mutirão para ofertar mais de 500 vagas no mercado de trabalho exclusivas para pessoas com deficiência. Cerca de cem empresas estarão representadas no evento para, em parceria com a Agência do Trabalhador, permitir o encaminhamento dos interessados para entrevistas e processos de seleção. O mutirão acontece no Ginásio Ney Braga, em São José dos Pinhais, das 9h às 17h. “Do último mutirão para pessoas com deficiência, realizado em dezembro do ano passado, para este ano, o número de vagas dobrou, o que mostra que cada vez mais essas pessoas estão tendo a oportunidade de se inserir no mercado de trabalho e conquistar a independência financeira”, comenta o secretário municipal de Trabalho e Emprego, Adilson Stuzata. As vagas ofertadas abrangem trabalho em áreas administrativa e de cobrança em empresas do ramo alimentício, automobilístico e de serviços como telemarketing. Segundo Vilson Marques da Silva, responsável pelo Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência em São José, os interessados devem trazer a carteira de trabalho e podem ser de qualquer cidade da região. A Agência do Trabalhador de São José dos Pinhais oferece também cursos de qualificação, que ajudam a garantir uma boa colocação no mercado de trabalho. “Desde o início do Programa, em 1997, muitos conseguiram emprego por aqui. E esse número pode ser maior, caso as pessoas procurem a Agência e efetivem seu cadastro. A qualificação profissional também é importante, pois muitas vagas não são preenchidas por exigirem nível superior, curso de informática e inglês”, explica Vilson. SERVIÇO Mutirão de Emprego para Pessoas com Deficiência Local: Ginásio Ney Braga, São José dos Pinhais Data: 10/12 Horário: 9h às 17h Requisitos: pessoas com qualquer deficiência devem levar a Carteira de Trabalho. Não há restrições para a cidade onde moram. Lei A lei de cotas para portadores de necessidades especiais cria a obrigatoriedade para as empresas de contratação de pessoas com deficiência e de reabilitados estabelecendo cotas: - de 100 até 200 empregados - 2% - de 201 até 500 empregados - 3% - de 501 até 1000 empregados - 4% - mais de 1000 empregados - 5% O Ministério Público do Trabalho é órgão responsável pela fiscalização do cumprimento da lei. “O MP tem cobrado com muito rigor das empresas a contratação de pessoas com deficiência, mas as empresas já estão se conscientizando e buscando esses profissionais”, conclui Vilson.

Fonte: Prefeitura Municipal de São José dos Pinhais